Зарплати досвідчених розробників за півроку зросли майже на 30%
Сервіс з пошуку роботи для програмістів djinni.co опублікував звіт за перше півріччя цього року. Починаючи з березня 2021-го видно різке зростання кількості пропозицій і вакансій. У лютому кількість вакансій IT-спеціальностей обігнало кількість кандидатів, і з тих пір розрив тільки зростає. Рік тому на «Джин» було 21 тис. Кандидатів і 6,5 тис. Вакансій. Сьогодні - 16 тис. Кандидатів і 22 тис. Вакансій.
Кількість пропозицій на одного кандидата на «Джин» зросла з 6-8 пропозицій на початку року до 14 пропозицій в червні. Хоча попит дуже нерівномірний: 5% найбільш затребуваних кандидатів отримують 40% всіх пропозицій, в середньому по 50 пропозицій на кожного.
Середня кількість відгуків на одну вакансію впало з 3,3 в січні до 2,4 в червні. Більшість вакансій на позицію рівня senior отримують менше одного відгуку. Виняток становлять вакансії для проджект-менеджерів, бізнес-аналітиків і дизайнерів - тут пропозиція як і раніше перевищує попит.
Зарплати для топових 5% наймів виросли з $ 4,5 тис. Півроку назад до $ 5,5 тис. В травні - червні. Середня зарплата залишилася без змін за рахунок великої кількості наймів джуніор-фахівців і фахівців з суміжних категорій (дизайн, проджект-менеджмент, підтримка, маркетинг).
Найдорожчі найми червня на «Джин», як і в попередні кілька місяців, були на позначці $ 8 тис. Для таких вакансій:
- Senior NodeJS Developer / Lead / Solution Architect;
- Senior Java Developer;
- Lead Full Stack JavaScript Developer;
- Mobile Team Lead;
- Architect / CTO / Tech Lead.
