Українська ІТ-компанія переходить на 4-денний робочий тиждень
У компанії кажуть, що зараз йде процес переходу на новий графік. Перекладають усі поточні проекти, а нові організовують по ньому із самого початку. У mcpk. кажуть, що такий графік допоможе залучити більше спеціалістів. Там впевнені, що на перегрітому ринку недостатньо надати працівникам конкурентну компенсацію, офіс у центрі, можливість працювати віддалено та стандартний набір «плюшок». Ще в компанії розраховують, що завдяки переходу на чотириденний робочий тиждень фахівці не вигорятимуть на роботі. А також, що це допоможе утримати співробітників.
У компанії кажуть, що повернуться на п'ятиденку, якщо розробникам новий режим буде непотрібним і нецікавим. Нововведення не вплине на відпустку працівників. Новий графік роботи не дуже вплинув на робочі процеси, але тепер розробники з однієї команди не можуть взяти додатковий вихідний одночасно лише в порядку черги. При цьому зазначили, що на продуктивність працівників це ніяк не вплинуло – вони не працювали гірше. За інформацією компанії, робота над проектами йде без затримок, програмісти вчасно закривають усі завдання та встигають завершити необхідний обсяг за чотири робочі дні на тижні.
