У Європі хочуть узаконити «право на відключення» для тих, хто працює дома
«Право на відключення» означає, що співробітник на «віддалені» не зобов'язаний відповідати на дзвінки та електронні листи і навіть спілкуватися зі своїм начальником в неробочий час, пише CNBC.
«Законодавство було написано в період, коли цифровизация ще так не проникла в наше життя. Тому зараз саме час дати йому політичний поштовх », - сказав Саліба.
Також депутат говорить, що співробітникам на «удаленке» важче розділяти робочий і особистий час. У Європарламенті вважають, що це призводить до перевантажень і професійного вигорання.
Деякі компанії і країни протягом багатьох років шукали шляхи вирішення цієї проблеми. У 2012 році Volkswagen почав блокувати доступ деяким співробітникам до електронної пошти з вечора до ранку. У 2017 році Франція встановила жорсткі межі щодо того, де починаються і закінчуються обов'язки віддаленого працівника. У 2018 році фірма по боротьбі з шкідниками Rentokil заплатила штраф 60 тис. Євро за порушення цих правил. У цьому році Ірландія розробила кодекс поведінки, який передбачає «право на відключення» для всіх працівників. У разі порушення кодексу вони можуть подати скарги до ради з трудових спорів. Після цього британський Конгрес профспілок виступив за те, щоб країна пішла за прикладом Ірландії.
Європейцям, які працюють віддалено, доведеться почекати, поки пропозиції Європарламенту будуть схвалені Єврокомісією і національними урядами. Після цього депутати зможуть затвердити «право на відключення».
