Співробітники Apple розповіли про відносини на роботі
Нинішні і колишні співробітники Apple недавно об'єдналися і закликали колег поділитися історіями дискримінації, домагань і помсти, з якими вони зіткнулися в компанії. Станом на сьогодні група під назвою #AppleToo заявила, що зібрала 500 таких історій. Їх опублікували на порталі Medium.
Дві перші історії присвячені сексуальним домаганням. В одній історії розповідають, що чоловік-бос використовував своє становище по відношенню до співробітниці. Пізніше цю співробітницю вигнали з співбесіди на підвищення, коли команда за наймом зрозуміла, хто вона така. Інша історія була від темношкірого працівника роздрібної торгівлі у Великобританії, який безуспішно намагався змусити своїх босів щось зробити з расизмом і мікроагрессіей на робочому місці. Співробітниця розповіла, як стала мішенню для переслідування співробітника, а компанія нічого не зробила.
А остання - про співробітника, на якого в магазині напав клієнт, але керівництво ніяк не відреагувало.
Автори руху #AppleToo написали в Twitter, що у 75% історій загальна тема - дискримінація. Майже половина з них пов'язані з сексизмом, репресіями і заявами до відділів кадрів, які в кінцевому підсумку відхилили. Чверть історій пов'язана з расизмом і ейблізмом (дискримінація людей з особливостями здоров'я і розвитку, а також створення і поширення стереотипів про них. - Прим. Ред.). У більшості історій переслідування і напади носять сексуальний характер.
Ось одна з історій
Коли я тільки починала працювати в Apple службою технічної підтримки, на мене звернув увагу один менеджер. Якось ми зустрілися в кафе, щоб обговорити мій кар'єрний ріст. Він хотів зустрітися в готелі, але я відмовилася. А в кінці розмови він нахилився до мене, щоб поцілувати. Після, на роботі, він кілька місяців ігнорував мене. Потім він почув, що мене підвищили до менеджера. Він зрадів і запитав мене, яку зарплату я хочу отримувати. Я назвала йому значну суму, і він погодився, дав мені нову команду і менеджера, який буде контролювати мою роботу. Потім він запропонував перейти до нього в команду, і я погодилася. Іноді я залишалася в офісі допізна, він надсилав мені свої інтимні фотографії. А я дуже згідлива в цьому плані: одного разу скинула йому свої інтимні фото в відповідь. Після того як його дружина дізналася про все, він розірвав особисті відносини і почав ігнорувати мене на роботі. Пізніше я дізналася, що є менеджер-жінка, яка шукає в команду нових співробітників. Я вирішила спробувати попрацювати з нею і розповіла про це своєму менеджеру. Жінка-менеджер поцікавилася, чому я хочу працювати у неї, і я розповіла їй всю історію. Але, найжахливіше - вона встала на його сторону. Мені сказали, що потрібно пройти співбесіду з HR. На цій зустрічі вони сказали мені, що знають про фотографії, і що мені краще мовчати. Мені знову запропонували підвищення, і я пішла на співбесіду в іншу команду. Там сказали, що повинні поговорити з моїм попереднім начальником. А після розмови рекрутери повернулися до мене і відмовилися проводити співбесіду. А потім мене взагалі видалили зі списку претендентів.
