Скільки отримують IT розробники в залежності від віку
45% кандидатів, які шукають роботу в IT, в віці від 18 до 30 років. Кандидатів, яким 40-50 років, всього лише 8%. Старше 50 років тільки 1% претендентів. Цікаво, що кандидати, яким від 18 до 30 років, найбільш високооплачувані. З них 48% хочуть зарплату 109 тис. Грн. Ще 30% згодні на зарплату від 94 тис. Грн.
Кандидати у віці від 30 до 40 років також потрапляють в категорію найбільш високооплачуваних. 44% хочуть отримувати 97 тис. Грн. Ще 35% готові працювати за 82 тис. Грн. І тільки 11% згодні отримувати 75,5 тис. Грн.Соіскателі у віці від 40 до 50 років готові працювати за менші гроші. За даними аналітиків grc.ua, тільки 3% претендентів шукають роботу з окладом до 105 тис. Грн. Решта розраховують на зарплату в 65-87 тис. Грн. Найбільш «дешевими» для ІТ-роботодавця є студенти і люди старше 50 років. Кандидати старше 50 найчастіше погоджуються працювати позаштатними консультантами. 15% готові працювати за 50,6 тис. Грн. Ще 27% відгукуються на вакансії із зарплатою від 30 тис. Грн. 31% шукають проектну роботу з оплатою до 25 тис. Грн.
Ще в квітні середня зарплата розробника в Україні, за даними grc.ua, була 41 тис. Грн, а в березні - 58 тис. Грн. Фахівці без досвіду роботи, зі слабким англійською мовою, без додаткових сертифікатів можуть розраховувати на зарплату 23 тис. Грн. Якщо ж у претендента більше трьох років досвіду, рівень володіння англійською мовою не нижче В2 (Upper Intermediate), тоді зарплата може починатися від 74 тис. Грн. У IT-фахівців один з найбільш «наповнених» соціальних пакетів в Україні. Вони отримують медичну страховку для себе і членів сім'ї, їм оплачують абонемент в спортзал (якщо немає спортзалу в офісі), надають безкоштовне харчування, організовують дозвілля для дітей (дитячий сад або няня в офісі), дають оплачуваний вихідний в день народження і пропонують інші корпоративні «плюшки».
