Руководство TikTok уволило 100 сотрудников одним видеозвонком
З'ясувалося, що співробітників звільнили ще 1 грудня, але оскільки конференція була китайською мовою, про це написали переважно китайські ЗМІ. CNBC дізналася, що всім звільненим співробітникам запропонували спробувати свої сили на інших позиціях у компанії. Їм надали повний список вакансій, і протягом трьох тижнів вони мали розпочати роботу. Також керівництво зазначило, що більшість співробітників залишилися у компанії.
У ByteDance розповіли, що колишня концепція відділів не вписувалася у нову стратегію, а переформатувати та навчати співробітників просто не захотіли. Найпростіше звільнити та створити новий відділ.
Нагадаємо, що схожа ситуація була у стартапі Better.com, коли засновник звільнив 900 співробітників одним відеодзвінком. Спочатку Вішал Гарг заявляв, що співробітників звільнили через те, що фінансовий ринок змінюється і потрібні перестановки та скорочення. Пізніше його прибрали з посади гендиректора на два місяці, але коли він повернувся, звинуватив співробітників у непродуктивності.
